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我加入一家硅谷骗子创业公司的奇葩经历

作者:ABOER
发布时间:2016-09-02 19:36:06
来源:

讲述我的故事并不是件容易的事情。很多时候,我都会感到羞愧、愤怒,再次回想起来,我的心中都是会很,但是这个故事还是应该讲出来,它也是生活给我的一次教训,我要把它分享出来,当其他人将要加入一家初创企业或是新公司的时候,能够意识到危险的存在。这是一个真实的故事,发生在过去的4个月中。文章中的名字都是化名。

 加入新公司

一切开始于2016年5月,我当时还住在达拉斯,并且在Angel。co上搜索湾区的工作机会。我找到了X初创企业,申请了该公司的营销总监一职,并且很快就接到了回复,公司CTO给我发来了面试邀请。我们先是进行了一次电话面试,他让我第二天飞去Santa Clara面试。但是他们并没有说明机票由谁负担,于是我问了这名CEO,他对我说让我先预定,之后会给我报销。我当时虽然心存疑虑,但是还是按照他说的话做了。我心想,在Angel。co上找到的初创企业,应该不会坑我吧。第二天,我来到了这家公司的办公室,见到了联合创始人和一个8人组成的小型开发团队。

公司CEO Michael做了自我介绍,他声称自己是一家国际企业的拥有者、一名投资人,还在JPMorgan做过分析师。公司CTO Charlie说他在上大学的时候创办了自己的第一家企业,几年之后售出,并且在IBM工作过。这两个人对自己经历的说明,都多于对产品的说明,但是我还是觉得他们的创意不错,我也很喜欢。他们对我说会给我提供400万美元的营销预算,我还可以搭建自己的团队。他们看上去都是很有经验的创业者,值得我相信的那种人,但是之后Charlie说的一句话却一直在我脑中挥之不去,我问他是否要给雇佣的员工一定的试用期时,他对我说:“没有试用期,因为我快速招聘,快速解聘。”他的这句话让我心头一紧。

 危险信号1:当有人对你说“快速招聘,快速解聘”的时候,不要相信他

面试之后,我们一起吃了午饭,其他团队成员也一起。过了一周,我收到了报销机票的支票,还有工作offer。我们有协商了合同内容(很明显这份合同是一个没有HR经验的人写的),最终签订了合同,合同规定薪资为13.5万美元,奖金10万美元,还有期权。这份合同看上去很好,而且我一直想要搬去加州。于是,我签了这份合同,然后在入职前去日本待了两周。

危险信号2:如果合同好到难以置信,那就别信

在日本期间,CEO给我打了电话,虽然我告诉他我正在度假,他还是让我在接下来的几天中制定一份用户获取策略。为了给公司留下好的印象,我按照他说的做了,尽管当时我对公司的认知还不高,资源也不多。初次之外,我还建议公司改名字和logo,因为公司的名字对SEO非常不友好。之后我发现,我所做的一切都是无用功,因为公司根本没有为我提供那400万美元的营销预算。

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